يواجه العمل البعيد لموظفي الخدمة المدنية تحديًا في ظل ترامب

عندما وافقت إدارة الضمان الاجتماعي على تمديد مدته خمس سنوات لترتيبات العمل من المنزل لعشرات الآلاف من الموظفين في أوائل ديسمبر ، أعرب الكثيرون في الوكالة عن راحة.

ولكن قد يكون التراجع قصير الأجل. في مؤتمر صحفي بعد أسبوعين ، تعرض الرئيس المنتخب دونالد ترامب ضد الصفقة وقال إنه سيذهب إلى المحكمة للتراجع عنها. قال: “إذا لم يعود الناس إلى العمل ، فالعودوا إلى المكتب ، فسيتم رفضهم”.

قامت The Back-and-Forth بمعاينة ما من المحتمل أن يكون أحد أقدم نقاط الخلاف لإدارة السيد ترامب الثانية. على مدار السنوات القليلة الماضية ، قام العديد من العمال الفيدراليين بتنظيم حياتهم حول الترتيبات المختلطة التي تساعدهم على التوفيق بين مسؤوليات العمل والأسرة ، وذهبوا إلى حد المطالبة بالحفاظ على إدارة بايدن الوضع الراهن. هرع البعض للانضمام إلى ربع ما يقرب من ثلث العمال الفيدراليين الذين يتم نقضهم ، بحيث تكون سياسات العمل عن بعد قابلة للتفاوض.

ولكن بالنسبة للرئيس المنتخب وحلفائه ، فإن الترتيبات من العمل من المنزل ليست فقط مثالًا صارخًا على الجوز الليبرالي Amok-“هدية إلى الاتحاد” ، كما قال السيد ترامب-ولكن أيضًا فرصة محيرة لتوضيح الحكومة الفيدرالية للعاملين العائليين وتقليص وصولها إلى حد كبير.

في عمود وول ستريت جورنال في نوفمبر ، قال Elon Musk و Vivek Ramaswamy ، رجال الأعمال الذين استغلوا لقيادة لجنة الكفاءة الحكومية للسيد ترامب ، إنهم يرحبون بـ “موجة من الإنهاء التطوعي” الناجم عن إجبار الموظفين الفيدراليين على العمل من مكتب خمسة أيام أسبوع.

أعلن العديد من أرباب العمل في القطاع الخاص مؤخرًا عن هذه السياسات ، بحجة أن العمل الشخصي يحسن التواصل والتوجيه والتعاون.

وقد زاد التصادم الذي يلوح في الأفق في التوتر في جميع أنحاء واشنطن حيث يتجه السيد ترامب إلى فترة ولايته الثانية. قال أحد الموظفين الحكوميين المشاركين في حملة نقابية تسعى إلى الحفاظ على ترتيبات العمل من المنزل إن مسؤولي الاتحاد يشعرون بالقلق من أنه ، كما هو الحال مع إدارة الضمان الاجتماعي ، فإن التغطية الصحفية للجهد من شأن تحت.

وقال ممثل الاتحاد ، اتحاد موظفي الخزانة الوطني: “لسنا مستعدين لمناقشة كل هذا علانية حتى الآن”.

لن يكون السيد ترامب أول رئيس ينفصل في ارتباط موظفيه بالعمل من المنزل. اعتمدت إدارة أوباما سياسة تجعل من السهل على الموظفين الفيدراليين العمل عن بُعد ، لكن لا يمكن أن يتصور المقياس الذي سيصبح شائعًا خلال الوباء. بحلول عام 2022 ، كان الرئيس بايدن يسعى إلى الاتصال به.

أعلن السيد بايدن في خطاب حالة الاتحاد في ذلك العام أن “الغالبية العظمى من العمال الفيدراليين ستعمل مرة أخرى شخصيًا” ، وأصدرت إدارته مذكرات تضع نهجًا جديدًا في عام 2023. مهما كانت المزايا الموضوعية ، لم تكن بالتأكيد ‘ لقد خسر T على السيد بايدن أن الجمهوريين قاموا بقضية سياسية من “بيروقراطيين حمام الفقاعات” الذين كانوا يتجولون حول منازلهم على نفقات دافعي الضرائب ، كبيان صحفي صادر عن السناتور جوني إرنست ، جمهوري في ولاية أيوا.

لكن التغيير كان بطيئا في المجيء. وجدت دراسة عن المباني الفيدرالية أنها عادة ما تكون تحت ثلث شغلها قبل أن يكون في عام 2023. وقال رئيس أركان البيت الأبيض ، جيفري ديزتس ، مرارًا وتكرارًا “ليس لدينا بعد مستويات العودة إلى العمل كما قال في مقابلة أجريت معه في أبريل 2024. يوجد حوالي 15 إلى 20 في المائة من العمال الفيدراليين المدنيين في منطقة واشنطن.

بشكل عام ، كانت معدلات الإشغال الأسبوعية في واشنطن أقل من 10 مناطق مترو كبيرة العام الماضي ، وتفوقت عليها أماكن بما في ذلك نيويورك وشيكاغو ، وفقًا لبيانات Kastle ، شركة أمن البناء. (لا يزال متوسط ​​الإشغال عبر 10 مناطق حوالي نصف مستوى prepandemic ، وفقًا لـ Kastle.)

قد يكون جزء من التفسير هو أن واشنطن هي ليبرالية سياسية ، حتى وفقًا لمعايير مدينة أمريكية رئيسية – فازت نائب الرئيس كامالا هاريس بأكثر من 90 في المائة من التصويت هناك ضد السيد ترامب في نوفمبر ، مقابل حوالي 82 في المائة في مانهاتن و 77 في المئة في شيكاغو. كما أنه يميل إلى حد ما. تشير استطلاعات الرأي إلى أن كل من الخصائص ترتبط مع تفضيل العمل من المنزل.

عندما أعلن رئيس مؤسسة بروكينجز في أواخر شهر أكتوبر أن خزان الأبحاث الذي يتخذ من واشنطن مقراً له ، سيتطلب من معظم الموظفين العمل من المكتب على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من شهر مارس ، وأعرب الموظفون الأصغر سناً إلى قلقهم من أن العبء سيسقط عليهم بشكل غير متناسب ، ، نظرًا لأن تكاليف التنقل ورعاية الطفل يمكن أن تأكل جزءًا أعلى من رواتبها المنخفضة نسبيًا.

حذر أحد زملاء الأبحاث من رئيس بروكينغز ، سيسيليا روس ، في اجتماع مع الموظفين لمناقشة التغيير ، الحذر من أن العواقب “ستشعر بشكل مختلف عبر قاعدة الموظفين” ، في اجتماع مع الموظفين لمناقشة التغيير.

“لدينا أربعة أشهر” ، قال الدكتور روس ، خبير اقتصادي سابق في البيت الأبيض في ظل السيد بايدن. “وآمل مخلصًا أن يمنح ذلك وقتًا كافيًا للناس لإيجاد طريقة لجعل هذا العمل.” لاحظ الدكتور روس لاحقًا في الاجتماع أنه من المتوقع بالفعل أن يذهب الموظفون في معهد المحافظين الأمريكي للمؤسسات الأمريكية إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع.

إلى جانب العمر والتوجه السياسي ، قد يعكس الارتباط بالعمل من المنزل علم الاجتماع الفريد للعاصمة ، المليء بالمطاحن الجادة الذين هم متحمسون لعملهم ، وكل الأشياء المتساوية ، تفضل قضاء المزيد من الوقت عليها ، وليس أقل.

“إذا كنت مدفوعًا بالمهمة ، فلماذا أريد أن أضيع ساعتين في السيارة؟” وقال كينيث باير ، الذي كان مسؤولًا كبيرًا في مكتب الإدارة والميزانية في عهد الرئيس باراك أوباما.

في عام 2023 ، بعد أن أشارت وزارة العدل إلى أنه سيتطلب من الموظفين قريبًا قضاء يومين أو ثلاثة أيام في المكتب في الأسبوع في المتوسط ​​، ارتفاعًا من واحد ، كتبت مجموعة من محامين القسم إلى قيادتهم قائلين إن التحول سيكون هزيمة ذاتيًا.

في شهادات مجهولة المصدر ، أعرب أكثر من عشرين محامين عن حماسهم لعملهم – “أنا أحب وظيفتي” كان شعورًا شائعًا – وذهبت إلى تفاصيل رائعة حول مكاسب الإنتاجية التي جلبتها العمل عن بُعد عن طريق تجنيبهم على نقلهم ومزاح المكاتب.

وكتب أحد المحامين: “يمكنني كتابة ملخصات في حوالي 60 في المائة بقدر الوقت الذي كنت فيه في المكتب”. “كانت السنة الأولى من العمل عن بُعد الأقصى واحدة من أكثر الـ 12 عامًا في القسم الـ 12 في القسم – وذلك على الرغم من أن لدي طفلان تحت سن الرابعة في المنزل دون أي رعاية موثوقة للطفل.”

قال العديد منهم إنهم قاموا بتقسيم أرباح العمل من المنزل بينهم وبين الحكومة: لقد قاموا بمزيد من العمل ، ولكنهم أمضوا أيضًا المزيد من الوقت في الميل إلى الأطفال وصحتهم العقلية. تتماشى الشهادات مع دراسة استقصائية في منتصف عام 2012 من قبل نيكولاس بلوم الخبير الاقتصادي في ستانفورد وزملاؤين ، الذين وجدوا أن عامل المكتب المعتاد أنقذ حوالي 80 دقيقة في اليوم عند العمل من المنزل ، تم استخدام حوالي 40 في المائة منها للقيام بمزيد من العمل. وجدت دراسة حديثة لوزارة العمل أن الصناعات ذات معدلات أعلى من العمل عن بُعد لديها زيادات أكبر في الإنتاجية.

أدى العزم على حماية هذه الصلة من العمل من المنزل إلى سلسلة من المواجهات بين الموظفين الفيدراليين ومشرفيهم خلال الأشهر الأخيرة من إدارة بايدن.

سعى المحامون في أقسام وزارة العدل التي تركز على الحقوق المدنية والبيئة إلى نقابة العام الماضي للمساعدة من الأسهل إطلاق موظفي الخدمة المدنية.

كان على محامي الحقوق المدنية التغلب على المعارضة من قيادتهم ، والتي جادلوا في البداية بأن محامي الإدارة لم يتمكنوا من تشكيل اتحاد بسبب قيود العمال المشاركين في مسائل الأمن القومي ، وفقًا لقانون بلومبرج. لقد صوتوا الأسبوع الماضي على النقابة.

ورفضت وزارة العدل التعليق.

صوت مئات الموظفين في لجنة التجارة الفيدرالية في سبتمبر على النقابة ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أنهم كانوا يأملون في حماية ترتيبات عملهم من المنزل بموجب الإدارات المستقبلية. ولكن بعد الاعتراف بسرعة بالاتحاد ، سمحت رئيس الوكالة ، لين خان ، بالمرور قبل الانخراط معها ، وفقًا لمصدر حزب العمال على دراية بالتفاوض. بدأت مفاوضات العقود بشكل جدي هذا الأسبوع فقط ، وفقًا للمصدر ، وسط ضغط من قادة العمالة والسياسيين الودودين.

قال شخص أطلع على تفكير السيدة خان إن الوكالة تلقت اقتراحًا ملموسًا للعقد فقط في منتصف ديسمبر وأنه كان عليها هضم التفاصيل أثناء تقديم القضايا وتقديم الطلبات النهائية قبل انتهاء الإدارة.

ومع ذلك ، فمن غير الواضح مقدار الدفع من قبل الموظفين سيساعدهم. قال خيار السيد ترامب لقيادة مكتب الإدارة والميزانية إن حلفاء الإدارة الجديدة يأملون في أن البيروقراطيين “لا يرغبون في الذهاب إلى العمل لأنهم ينظرون إليه بشكل متزايد على أنهم الأشرار” وأنهم “سيتأثرون بشكل صارم”.

وقال دونالد كيتل ، أستاذ فخري بجامعة ماريلاند وهو خبير في الخدمة المدنية ، إنه على الرغم من أن جهود الموظفين الفيدرالية للاحتفاظ بظروف عملهم من خلال تنشيط النقابات والتفاوض على عقود جديدة. تجاهلهم في كثير من الحالات.

وقال الدكتور كيتل في إشارة إلى حماية الخدمة المدنية: “أي شيء غير مكرس في القانون ، أعتقد أنهم سيريدون التحدي” ، في إشارة إلى حماية الخدمة المدنية. “وإذا تم تكريسه في القانون ، أعتقد أنهم سيتابعون ذلك أيضًا.”