رفع جيم تروتر، المراسل السابق في شبكة NFL، دعوى قضائية ضد اتحاد كرة القدم الأميركي وقناة الكابل المملوكة للدوري بتهمة التمييز العنصري، مدعيا أن عقده لم يتم تجديده هذا العام لأنه تحدث مرارا وتكرارا عن افتقار كرة القدم المحترفة إلى التنوع في مكتب الدوري. ، بين مدربيها وضمن ذراعها الإعلامي.
قال تروتر، وهو الآن كاتب عمود في موقع The Athletic، وهو موقع رياضي مملوك لشركة نيويورك تايمز، في شكوى من 53 صفحة مقدمة إلى المحكمة الفيدرالية في مانهاتن، إنه تم التخلي عنه انتقامًا، من بين أمور أخرى، لتحدي المفوض روجر علنًا. جودل على التزام الدوري بالتنوع.
وقال تروتر في بيان: “زعم اتحاد كرة القدم الأميركي أنه يريد أن يتحمل المسؤولية فيما يتعلق بالتنوع والمساواة والشمول”. “لقد حاولت القيام بذلك، وكلفني ذلك وظيفتي.”
قال تروتر إنه أثار في السابق مخاوف بشأن التمييز في اتحاد كرة القدم الأميركي من قبل أخذ Goodell إلى المهمة على التلفزيون الوطني في فبراير 2023. ومن بين ادعاءاته ما يعتقد أنها تعليقات عنصرية يُزعم أن مالك دالاس كاوبويز جيري جونز ومالك بافلو بيلز تيري بيجولا.
في أغسطس 2020، كما تزعم الدعوى القضائية، سأل تروتر جونز عن سبب عدم وجود المزيد من المحترفين السود في مناصب صنع القرار في فرق اتحاد كرة القدم الأميركي. ورد جونز، وفقا للشكوى، قائلا: “إذا شعر السود بطريقة ما، فيجب عليهم شراء فريقهم الخاص وتوظيف من يريدون توظيفه”.
وقال جونز، في بيان: “التنوع والشمول مهمان للغاية بالنسبة لي شخصيًا ولاتحاد كرة القدم الأميركي. إن التمثيل الذي قدمه جيم تروتر للمحادثة التي جرت منذ أكثر من ثلاث سنوات بيني وبين نائب الرئيس لشؤون اللاعبين، ويل ماكلاي، هو ببساطة غير دقيقة.”
وقال تروتر إنه أراد أن يذكر جونز على الهواء أثناء تغطيته لجون جرودن في عام 2021، مع ظهور رسائل البريد الإلكتروني العنصرية التي كتبها مدرب رايدرز السابق، لأنه شعر أن هناك نمطًا من الاستخفاف تجاه التنوع. تدعي الدعوى أن اثنين من المشرفين على تروتر أمروه بعدم استخدام تعليق جونز.
تزعم الدعوى أن تعليق بيجولا تم نقله من قبل زميل في الشبكة خلال مؤتمر فيديو في سبتمبر 2020 حضره حوالي 40 موظفًا في NFL Media في أعقاب مقتل جورج فلويد. وفقًا لرواية تروتر، روى موظف NFL Media قول بيجولا: “إذا لم يعجب اللاعبون السود بالوضع هنا، فيجب عليهم العودة إلى إفريقيا ومعرفة مدى سوء الوضع”.
وقال بيجولا في بيان له إن الاقتباس المنسوب إليه “كاذب تماما”، مضيفا أنه “يشعر بالرعب من أن أي شخص قد يربطني بادعاء من هذا النوع”.
قال متحدث باسم اتحاد كرة القدم الأميركي إن الدوري أجرى تحقيقًا بعد أن أبلغ المسؤولون التنفيذيون في NFL Network عما شاركه الموظف في اجتماع الموظفين ولم يتمكنوا من تأكيد رواية المراسل.
“السيد. أثار تروتر مخاوفه في مناسبات عديدة بشأن سجل اتحاد كرة القدم الأميركي فيما يتعلق بالتنوع العنصري والتمييز، لكن اتحاد كرة القدم الأميركي لم يفعل شيئًا للتحقيق بشكل مشروع أو معالجة مخاوفه – على الرغم من أن السلوك المسيء كان يرتكبه أشخاص في قمة التسلسل الهرمي لاتحاد كرة القدم الأميركي. قالت الشكوى.
وقال المتحدث باسم اتحاد كرة القدم الأميركي في بيان: “نحن نأخذ مخاوفه على محمل الجد، لكننا نعارض بشدة مزاعمه المحددة، خاصة تلك الموجهة ضد زملائه المتفانين في اتحاد كرة القدم الأميركي” وقال إن قرارهم بعدم التجديد كان مدفوعًا بقيود الميزانية.
على الرغم من الخلاف، كان تروتر، الذي كان يعمل لدى شبكة NFL لمدة خمس سنوات، يتوقع أن يُعرض عليه تمديد العقد هذا الربيع. وفقًا للشكوى، قالت ساندرا نونيز، نائبة الرئيس التي تشرف على المواهب المباشرة لشبكة NFL، لوكيل تروتر في نوفمبر الماضي إنها “لا تستطيع تصور أي سبب لعدم تجديد عقده” في مارس 2023، وسألت عما إذا كان أراد توسيع دوره.
ولكن في فبراير، قبل مباراة السوبر بول مباشرة، سأل تروتر المفوض جودل في مؤتمر صحفي عن التزام الدوري بالتنوع ولماذا لم يتم تعيين أي شخص أسود مطلقًا كمدير أول في غرفة الأخبار بشبكة NFL. كان السؤال مشابهًا لسؤال طرحه تروتر على جودل في المؤتمر الصحفي لـ Super Bowl للموسم السابق.
في اليوم التالي، وفقًا لشكوى تروتر، سأل مشرفه أحد زملائه: “لماذا يستمر جيم في إثارة هذا الأمر؟”
في بداية شهر مارس، ادعى تروتر أن نونيز سأله عما إذا كان “متوافقًا” مع اتحاد كرة القدم الأميركي، فأجاب أنه لا يتوافق مع غرفة التحرير دون “تمثيل السود في مناصب صنع القرار”. في 24 مارس، أخبر نونيز وكيل تروتر أنه لن يتم تجديد عقد تروتر.
يسعى تروتر للحصول على تعويضات يتم تحديدها في المحاكمة وتعيين مراقب بأمر من المحكمة للتحقيق في “سياسات وممارسات الدوري في توظيف السود والاحتفاظ بهم وتقدمهم في جميع مستويات منظمة اتحاد كرة القدم الأميركي والتسلسل الهرمي”.
وقال دوج ويجدور وديفيد جوتليب، محاميا تروتر، في بيان: “يجب أن يخجل اتحاد كرة القدم الأميركي من العداء العنصري الذي أعرب عنه أصحاب الفرق علناً، ومن الغياب التام للتحرك من قبل الدوري بعد إخطارهم”.
الدعوى هي الأحدث في سلسلة من التحديات القانونية التي تزعم التمييز العنصري في اتحاد كرة القدم الأميركي. في عام 2019، تلقى لاعب الوسط السابق لفريق سان فرانسيسكو 49ers كولين كوبرنيك تسوية بملايين الدولارات بعد أن ادعى أن فرق اتحاد كرة القدم الأميركي قامت بحظره بشكل منهجي لأنه ركع احتجاجًا على وحشية الشرطة. والظلم الاجتماعي أثناء عزف النشيد الوطني.
يتم تمثيل تروتر من قبل نفس مكتب المحاماة الذي يمثله بريان فلوريس، وهو مدرب مساعد أسود وإسباني مع فريق مينيسوتا الفايكنج الذي يقاضي الدوري والعديد من الفرق بسبب التمييز العنصري ضده أثناء تقدمه لوظائف التدريب الرئيسي. وحكم أحد القضاة في مارس/آذار بأن دعوى فلوريس يمكن أن تستمر من خلال النظام القضائي بدلاً من نقلها خلف أبواب مغلقة في تحكيم خاص.
حاول الدوري على مدى عقود زيادة تعيين المدربين الملونين وكبار المديرين التنفيذيين للفرق، وكانت النتائج متباينة. تتطلب قاعدة روني، التي أدخلتها الدوري في عام 2003 تحت التهديد باتخاذ إجراءات مدنية، من الفرق إدراج المرشحين غير البيض والنساء في المقابلات الخاصة بالمناصب المفتوحة. ستة من مدربي الدوري البالغ عددهم 32 مدربًا هم أشخاص ملونون، ارتفاعًا من أربعة في عام 2020، ولكن أقل من الرقم القياسي البالغ ثمانية في عام 2018. وصلت حصة المدربين المساعدين الملونين إلى مستوى قياسي بلغ 42.9 في المائة في عام 2022، أي أكثر بنقطتين مئويتين مما كانت عليه في عام 2022. 2021.
كما زاد عدد رؤساء الفرق السوداء والمديرين العامين. خلال السنوات الثلاث الماضية، عينت خمسة فرق رؤساء سود، وهناك ثمانية مديرين عامين سود، يمثلون ربع فرق الدوري. حتى عام 2020، كان هناك مديران عامان من السود فقط. تم تعيين أول رئيس أسود لفريق اتحاد كرة القدم الأميركي، جيسون رايت من واشنطن كوماندرز، في عام 2020، وأصبحت ساندرا دوغلاس مورغان، رئيسة لاس فيغاس رايدرز، في يوليو 2022 أول امرأة سوداء تتولى هذا المنصب.
جيني فرينتاس ساهمت في التقارير.
